雇佣时代已结束！传统企业不改变，就等死！

企业的这些问题是否正在让你头痛？

我划清责权，为什么员工还是相互推诿，制度杂乱无章？
我钱给到位，为什么人才还是成建制离职，团队军心涣散？
我定好预算，为什么高层老是找我要人，实在分身乏术？
我给了干股，为什么员工还是不给力，业绩停滞不前？
我稀释股权，为什么却总是出现为他人做嫁衣的情况？


雇佣已死，合伙当立！
为什么你觉得现在的员工越来越难管？
为什么找到合拍的人才却留不住？
为什么企业发展频频受阻？

因为你一直在使用过去的管理方式！
随着互联网时代的到来，社会更加趋于平等，每个人都有自主权，当我们不断地谈及用户至上的时候，组织的管理方式，人才的吸引与激发方式也在悄然地发生着转变。

现在90后已经是职场基层的主力军，相对于70、80后来说，90后对企业归属感的要求更强，更加感性。90后更追求“人权”、“面子”、“快乐”，物质条件优越又率性让他们也更容易情绪化离职。在这样的变化下，还用传统的雇佣制管理模式，将会越来越难。

试想，

再过4年，你的企业全是90后；
再过8年，你的企业又将变成00后的天下。
与90后相比，他们的家庭条件更优越，他们的父母甚至比老板有钱。
到那个时候，你激励、表扬、奖金、薪酬……还有用吗？

传统的雇佣模式显然已经不能满足企业和员工双方的需求！


你需要改变的是打破现有的商业模式：从雇佣到合作
在雇佣制的管理机制之下，员工总会有一种给人打工的潜意识。而合伙人制度通过拆解原本雇佣制多层级管理关系，在成功保留了原有的业务流程的同时，资源、收益归属、业务模块都被重新划分。

企业唯有升级自己的管理体制，改变雇佣制模式，才能最大化地释放人才潜能。


未来已来，不转变就等死！
如果你觉得合伙时代还离你很远，那么可能你需要全速前进才能跟上时代的步伐了。

2014年开始，阿里、华为、小米这些大佬级公司就已经在吃合伙制这只螃蟹了，事实证明合伙制为他们后来企业的发展带来了实际且彻底的改变。

1、小米

小米今年第二季度手机出货量 2316 万台，环比增长70%，创造季度手机出货量的新纪录。

小米的秘诀是——雷军把60%的时间花在找优秀的事业合伙人！公司管理实行“简单主义”，不需要KPI，组织平扁化，提高运营效率！

雷军曾说，雇佣时代已经过去，合伙人时代已经到来，不想当合伙的员工不是好员工！

2、华为
今年上半年，华为实现销售收入2831亿元人民币，同比增长15%；营业利润率11%。

华为的秘诀是——实行合伙人管理模式超过10年，8.6万名核心人才成为公司事业合伙人，2015年开始发展全球合伙人持有公司的虚拟股份。

3、海尔

青岛海尔披露2017年三季报，实现营业收入1192亿元，同比增长41%；归属母公司净利润57亿元，同比增长48%；经营活动现金流量净额142亿元，同比增长186%，增幅超过利润增幅。

海尔的秘诀是——将企业向平台化转变，将组织与激励向人单合一转变，将雇佣关系向生态圈的合伙创业者转变。

这些著名公司都在推行合伙制模式！
优秀的企业都在探索和实现开放人才经济的愿景，未来的管理模式更加倾向于向合伙制发展。

陈旧的雇佣制模式，严重制约了应对新挑战和新机遇所需的速度与敏捷性，传统企业若不改变，就只能等死！


敢为人先，才能独领风骚！
合伙人模式的初期我们可以追溯到经营之神稻盛和夫的“超级商业武器”——阿米巴经营模式。

当它“漂洋过海”来到中国，其人单合一、让听得见炮声的人来做决策、人人都是经营者、三人小组制、划小核算单元、利润中心等思想和体制变成了中国式的合伙人模式，成功地让海尔、华为、华电、奥康、TCL、韩都衣舍破局而出。

奥康集团董事长王振滔先生曾说“一个企业如果没有正确的经营模式，就会停滞不前，失去竞争力。唯有及时调整经营策略，寻找最适合自己的发展模式，才能在大风口把握住新机遇。”

在经济新常态下，面对企业之间激烈的竞争，传统企业，尤其是中小企业只有全面拥抱合伙制模式，才能真正实现变革企业组织，培养经营人才，降本增效，才能在行业中独树一帜、独领风骚！

企业服务供应链系统V2.0

一套围绕“阿米巴经营模式”打造的企业级系统

△项目发布→项目申请→交付管理→在线结算

支持悬赏、众包两种结算管理方式

01.高效解决企业业务分派、外包与人才资源储备难题。
02.搭建在线项目分包平台，打造开放的互联网+服务众包供应链。

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雇佣时代结束！传统企业不变就等死！
我们举个简单的例子，假设张小姐月收入3万，年收入36万。

在传统的合同雇佣模式下，公司支付给张小姐的3万元要交工资个税5,620元。通过改变商业模式后，将原本的全额劳动合同关系，转变为基础劳动合同+服务合同。

即把3万的收入分成两部分，一部分每月按照劳动合同约定的基本工资5000元支付给张小姐；另一部分按照服务费形式支付给张小姐设立的个人独资企业。

根据国家相关税收优惠政策，张小姐每月仅需要缴纳288元税金，净收入为29712元，相比此前的税后工资24380元，月收入瞬间提高了5332元，综合税率仅0.96%。

如果你是张小姐，你会选择哪种方式加入企业呢？


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