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[成熟型企业转型] 传统企业数字化转型:不是选择题,而是一道生存题

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月客 发表于 2018-7-18 11:22:15 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

在如今AI和大数据、云计算的前沿技术催化下,一大批新兴的互联网数字技术企业正在迅速崛起,数字化经济正在全球范围内驶入快车道,面对新兴产业的冲击,传统企业的数字化转型已经迫在眉睫。据IDC调查数据显示,到2019年,全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都将把数字化转型作为企业的战略核心,企业必须积极拥抱即将到来的数字化时代,主动转型来获取持续和创新的企业发展源动力,而避免在大环境的优胜劣汰中出局。这意味着,对于传统企业来说,数字化转型已经不是选择题,而是一道生存题。


但数字化的转型并不是一蹴而就的,转型所牵动的改革和创新是很多根深蒂固的企业观念所不能理解的。对于数字化转型目前存在两种思维:IT思维和业务思维。IT思维是如何利用信息技术支撑企业业务发展。但现在变成业务思维,也就是说光靠信息技术支撑企业业务发展已经远远不够,还需要牵涉各部门的组织变革。要知道企业的战略转型和业务发展要怎么办,企业的组织和管理变革要怎么办,数字驱动不仅仅是IT问题,而是企业的战略问题。



尤其是对于一些大中型企业来说,涉及到一些集团组织架构的变动,整体的推进缘于不同高层领导的观念差异而变得非常困难。首先,各领导人的对企业数字化提升到战略层面表示不解,缺乏数字化对战略和业务层转型支撑的认知。其次,大部分企业的组织架构是以业务形态设置管理架构,很难适应互联网时代技术融合以及业务跨界的特点。最后,对于习惯了传统企业愿景及价值观念的企业员工来说,要在短时间内提升公司全体成员对数字化转型的认同感,并建立起数字化思维方式,这还是挺费劲的。


那企业数字化转型究竟如何来有效推进呢?很多企业CIO可能首当其冲的想到上一套OA或者ERP。当然,不管是OA还是ERP,它们本身是企业落地数字化转型过程中不可或缺的支撑工具,但绝非一套“简单”的OA系统就能搞定。传统OA大多定义为企业的管理工具,从技术上对企业管理进行升级。而对于现在的真正支撑企业数字化转型的OA系统而言,是利用全新的IT技术实现与业务管理的真正融合,基于数字化实现精准运营的基础上,加快传统业态下的设计、研发、生产、运营、管理、商业等的变革与重构。


了解的以上的信息,相信大家可以发现,要想实现企业数字化转型,实在是一个迫在眉睫的生存问题,要想高效实现互联网下企业的管理与业务融合也不是那么容易的。在这里,小编也给大家介绍一个完美的解决方案,它就是KPPW企业服务众包供应链系统。


武汉客客信息技术有限公司7年+服务众包平台行业经验,全新研发KPPW企业服务众包供应链系统——互联网+时代的企业业务信息化管理工具,既能引入增量的订单业务信息,以众包的形式处理企业的外包业务,并管控交付过程,积累外部专业化的服务团队资源为己所用,还能管理企业内部的生产工作流程。企业的一些非核心业务可以按需雇佣专业团队来服务,精简人员降低成本。帮助企业标准化、规范化,分工明确、过程可视、节点管控、在线协同,从体系和流程上保证企业的生产质量,外包服务商的交付质量,从而改变传统管理制度,实现企业转型升级,提升企业竞争力。


KPPW企业服务众包供应链系统是专为企业而生的,既不用花费企业太多的精力和成本,也能快速建站,功能强大,完美的将企业的管理机制与业务相融合,是互联网时代下企业实现数字化转型非常好用的工具!


————————KPPW————————


自然界什么力量最强大?种子。

商业上什么力量最强大?梦想。

伟大的诞生总与梦想有关。

沃尔玛创立之初的首要诉求是“为社会底层的人节约每一分钱”;

可口可乐的目标是做人们喝得起、买得到的美味饮料;

而微软所做的,只是让每个人的桌上都可以摆上一台PC电脑。

当他们都还是小公司的时候,他们的目标可能并不是要改变世界,也没想过要惊天动地。

创业不是一天两天的事情,而是需要做很久的项目,在这条路上也会遇到很多困难!

创业团队有一定的团队与资金支持,需要扩展业务渠道?

小型公司举步维艰,面临互联网转型?

传统企业遇到瓶颈,想拓展新的商业模式?

大型企业规模过于臃肿,急需改变公司模式?

国企和企事业单位为改变固化的体制模式而创新?

创业之路任重道远,你需要一个完整的解决方案助你稳步前行!

客客信息技术8年+专注研发,务实创新,追求卓越,为互联网时代下创业者提供成熟的产品解决方案!

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KPPW企业服务众包供应链系统

企业服务众包供应链系统是一款互联网+时代的企业业务信息化管理工具,既能引入增量的订单业务信息,以众包的形式处理企业的外包业务,并管控交付过程,积累外部专业化的服务团队资源为己所用,还能管理企业内部的生产工作流程。

企业的一些非核心业务可以按需雇佣专业团队来服务,精简人员降低成本。帮助企业标准化、规范化,分工明确、过程可视、节点管控、在线协同,从体系和流程上保证企业的生产质量,外包服务商的交付质量,从而提升企业竞争力!


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悬赏项目:创建项目,按项目成果进行交付结算,适用于可明确工作边界的业务模式。

项目众包:创建临时项目组和岗位,按岗位工作和时间结算酬劳,适用于常规性事务工作的业务模式。

在线结算:项目一键推送,智能匹配,在线签约,在线结算,财务记录清晰规范。

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人才管理:通过技能标签管理人才,在线档案管理,评价评分体系,不断优化升级企业人才库。


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