面对企业用人成本高涨，如何提升效率，降低成本！

越来越多的企业面临用人成本高的问题，企业用工也变得越来越困难。用工成本居高不下，员工薪资、五险一金等显性成本不断升高，人员闲置、离职等隐性成本也不容忽视。众多因素叠加起来，导致企业往往因"用人"而陷入两难境地。但实际上，企业用工的核心是需要有人按照要求完成工作，而非需要员工。基于这个核心点，企业是否可以做到既不用招聘大量的员工，又能保证高质量完成工作呢？

企业经营过程中还面临的问题：内部闲散资源，如何调动积极性？离职兼职资源，如何有效利用？外部自由职业者，如何进行管控？

在这样的情况下，企业用工模式亟待转型，"灵活用工"则以一种更加高效、更加灵活、更加精准的姿态出现在企业面前，形成新的社会协作方式，推动企业用工方式转型升级。通过灵活用工模式，企业不用招聘大量的员工，就能高效高质的完成工作任务，在降低企业成本、提高企业运营效率的同时，实现人才资源与企业用工需求的精准对接，达到人才资源的合理配置及最大化利用。

受益于就业市场结构的调整，以及企业对灵活用工需求的进一步增加，灵活用工的市场规模也实现快速增长。数据显示，2012—2016年，中国灵活用工市场年均复合增长率约为16%；2016年，灵活用工市场规模达到260.5亿元。预计2016—2025年，中国灵活用工行业年均复合增长率将达到23%；到2025年，中国灵活用工市场规模将达到1660亿元。

面对千亿级别的市场规模，以及企业用工模式转型升级的需求，客客技术驱动商业创新开始布局，推出客客服务分包供应链系统，专门为服务型企业打造的服务项目交易和过程管理的综合性平台。此系统是客客基于10年服务型企业电子商务平台服务的经验总结开发出来的。系统针对性的为服务型企业开发出固定总价模式（FP）以及人员单价模式（TM）的业务流程，并结合这两种业务模式开发出与之配套的项目管控SaaS工具交付管控云，一键解决服务型企业项目分包发布、管控、结算难题。此系统基于互联网模式的使用场景，使用方法简单、交互体验好，系统安全、成熟、稳定，部署（可公有云或者私有化）方便、快捷，已经为许多大中型服务企业所采纳。

客客服务分包供应链系统，面向中大型企业，基于互联网+构建新型的组织生态，适用对象：服务资源整合型企业，拥有大量技能型员工的企业，拥有众多下游资源型企业。提升效率，降低成本。针对内部闲散资源调配难问题，客客服务分包供应链系统可以做到分工明确，多方参与；针对离职资源协调利用低问题，客客服务分包供应链系统可以做到按需雇佣，灵活高效；针对外部资源整合使用难问题，客客服务分包供应链系统可以做到在线协同，过程管控。

一方面，科技赋能，实现灵活用工服务的智能化、便捷化。与传统人力资源服务商依靠人力不同，客客服务分包供应链系统，打破传统服务壁垒，帮助企业实现灵活用工需求在线操作与对接。通过线上操作系统及电子劳务合同，完成劳动者在线入离职，以科技赋能灵活用工服务，使得整个服务流程更加清晰化、智能化。

另一方面，服务分包供应链支持二次开发更适合企业组织化改造，开发场景如：与已有用户体系打通、接入内部办公审批流程、供应商评级定价系统、整合生产（项目）管理流程等。针对企业的灵活用工需求，会配备专业的项目经理与企业对接需求，并提供个性化、定制化的项目设计与方案。

服务案例1、大型电影集团，后期制作，在线审片，600+内部员工，1000+协作工作室。在线拆解分包，在线签收，内部技术管理工具打通，品牌管理。
服务案例2、大型IT集团，软件开发/技术研发，30000+内部员工，50000+离职员工，20000+自由职业者。在线任务拆解，交付过程管控，代码托管，混合团队交付，在线支付结算。
服务案例3、大型通讯公司，技术研发，20000+内部研发人员，任务发布，选择合适人员，虚拟团队，在线管控，内部评价。

总之，企业用工模式亟待升级转型，灵活用工模式更加高效、灵活与精准，契合企业用工需求，帮助企业提升效率，降低成本。